19.07.2017 KLEUSBERG AKADEMIE startet: Agiler und schlagkräftiger am Markt
Seit mehr als 6 Jahrzehnten wächst das Familienunternehmen KLEUSBERG kontinuierlich. Gezielte Ausbildung, stetige Weiterbildung, hohe fachliche Qualifikation und die sozialen Kompetenzen der mittlerweile über 700 Mitarbeiter sind für KLEUSBERG der Schlüssel zum Erfolg. Das starke Wachstum und der Wandel stellen hohe Anforderungen an das Unternehmen, um den Projektentwicklern, Planern und Investoren dauerhaft die beste und zukunftsweisende Qualität in den Geschäftsfeldern modulares Bauen und flexible Mietgebäudelösungen zu bieten. Die neue KLEUSBERG AKADEMIE ist ein konsequenter Schritt, um dies sicherzustellen. Und nicht nur das: Sie steigert gleichzeitig auch die Attraktivität von KLEUSBERG als Arbeitgebermarke im Sinne von Employer Branding.
Vom Ausbildungszentrum zur AKADEMIE
Auch das mittelständische Unternehmen KLEUSBERG ist vom deutschlandweiten Fachkräftemangel betroffen. Um dem entgegenzuwirken, hat man sich bereits vor Jahren dazu entschlossen die Ausbildung und das Qualifizierungsangebot deutlich auszubauen und zu intensivieren. Eine Vielzahl von attraktiven Angeboten wurde bereits geschaffen, um beispielsweise am ländlichen Standort Wissen Mitarbeiter für KLEUSBERG zu begeistern.
Im Rahmen der KLEUSBERG AKADEMIE werden diese Aktivitäten nun gebündelt und strukturierter angeboten, damit auf die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter sowie der von Partnerfirmen noch besser eingegangen werden kann. Die von der IHK als Prüfungswerkstätten genutzten Ausbildungszentren waren dabei ein wegweisender Anfang, der sich jetzt mit der AKADEMIE fortsetzt.
Fachliche und überfachliche Ausrichtung
Die KLEUSBERG AKADEMIE hat zwei Zielrichtungen in der Qualifizierung: die fachliche und die überfachliche. Das heißt, neben konkreten Themen rund um die Produkte und Lösungen von KLEUSBERG wird es auch Veranstaltungen zu Themen wie Förderung der Sozialkompetenz, Umgang mit modernen IT-Techniken oder auch Workshops für Führungskräfte geben. Robert Edhofer, Leiter Personalentwicklung und Rekrutierung bei KLEUSBERG: „Damit das alles zielgerichtet und auch messbar abläuft, werden wir Maßnahmen wie die Kompetenzstand-Bestimmung, Potenzialhebungsverfahren und Talentmanagement durchführen. Die Vorbereitungen dazu laufen auf Hochtouren.“
Kundenorientiert und zertifiziert
Geplant ist eine Schulungsmatrix in Form eines Weiterbildungskataloges, der auf die unterschiedlichen Zielgruppen bzw. Berufsgruppen ausgerichtet ist und gleichzeitig persönliche Stärken und Schwächen berücksichtigt.
Absolventen der Seminare und Workshops erhalten zukünftig für ihre Bildungsmaßnahme eine KLEUSBERG Zertifizierung. Wichtig dabei ist, dass definierte Qualitätsstandards gemessen und eingehalten werden. Auf diese Weise haben auch Kunden die Sicherheit, dass die Absolventen der Weiterbildungsmaßnahmen eine fundierte und aktuelle Qualifikation in ihre Arbeit einbringen. Als Lehrkräfte werden Vertreter von Hochschulen, Spezialisten von Partnerfirmen, Experten der Bauindustrie und natürlich eigene Fachleute von KLEUSBERG zum Einsatz kommen.
Stefan Betzing, Leiter Technik und Projektmanagement bei KLEUSBERG: „Neben der exzellenten fachlichen Kompetenz, die auf das Leistungsspektrum von KLEUSBERG zugeschnitten sein wird, fördert die Akademie den Austausch zwischen allen in der Planung und am Bau Beteiligten. Das kommt letztlich auch unserer alltäglichen Projektarbeit zugute. Wenn man sich persönlich kennt, verbessert das die Zusammenarbeit, das Engagement und die Unterstützung bei den Projekten und es entstehen insgesamt bessere Ergebnisse. Die Akademie trägt zum Wir-Gefühl von KLEUSBERG bei und macht uns auf den Märkten agiler und schlagkräftiger.“
Das Wertvollste von KLEUSBERG
Hervorragende Qualifikationen im jeweiligen Fachbereich sind dem Unternehmen genauso wichtig wie ein möglichst breites Wissensspektrum, um Kunden bei allen Fragen zu einem Projekt fundiert Rede und Antwort stehen zu können. Geschäftsführer Stefan Kleusberg: „Das Wertvollste was wir haben sind unsere Mitarbeiter. Ich bin überzeugt davon, dass die AKADEMIE der richtige Weg dazu ist. Aber nicht nur wir, sondern vor allem auch unsere Partner und Kunden werden davon einen großen Nutzen haben.“
Über KLEUSBERG
Die KLEUSBERG GmbH & Co. KG, Wissen, ist auf den Gebieten Modulares Bauen, Mobile Mietgebäude, Mobile Raumsysteme und Halleneinbauten tätig. Das 1948 gegründete mittelständische Unternehmen beschäftigt über 700 Mitarbeiter – davon über 50 Auszubildende und duale Studenten – und erzielte 2016 einen Umsatz von 209 Mio. Euro. KLEUSBERG plant, fertigt und errichtet schlüsselfertige Gebäude in modularer Bauweise nach individuellen Planungen und Kundenanforderungen. Im Bereich Mobile Mietgebäude zählt KLEUSBERG zu den leistungsfähigsten Anbietern in Deutschland. Mit dem neuen Mietsystem ModuLine® hat KLEUSBERG sein Lösungsportfolio sinnvoll erweitert. ModuLine® ermöglicht es, individuelle Gebäude auf Langzeit-Mietbasis zu errichten. Neben drei Werksstandorten in Wissen an der Sieg ist KLEUSBERG in Hamburg, München, Remseck und Kabelsketal bei Halle mit eigenen Niederlassungen und weiteren Fertigungswerken vertreten.
Vom Ausbildungszentrum zur AKADEMIE
Auch das mittelständische Unternehmen KLEUSBERG ist vom deutschlandweiten Fachkräftemangel betroffen. Um dem entgegenzuwirken, hat man sich bereits vor Jahren dazu entschlossen die Ausbildung und das Qualifizierungsangebot deutlich auszubauen und zu intensivieren. Eine Vielzahl von attraktiven Angeboten wurde bereits geschaffen, um beispielsweise am ländlichen Standort Wissen Mitarbeiter für KLEUSBERG zu begeistern.
Im Rahmen der KLEUSBERG AKADEMIE werden diese Aktivitäten nun gebündelt und strukturierter angeboten, damit auf die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter sowie der von Partnerfirmen noch besser eingegangen werden kann. Die von der IHK als Prüfungswerkstätten genutzten Ausbildungszentren waren dabei ein wegweisender Anfang, der sich jetzt mit der AKADEMIE fortsetzt.
Fachliche und überfachliche Ausrichtung
Die KLEUSBERG AKADEMIE hat zwei Zielrichtungen in der Qualifizierung: die fachliche und die überfachliche. Das heißt, neben konkreten Themen rund um die Produkte und Lösungen von KLEUSBERG wird es auch Veranstaltungen zu Themen wie Förderung der Sozialkompetenz, Umgang mit modernen IT-Techniken oder auch Workshops für Führungskräfte geben. Robert Edhofer, Leiter Personalentwicklung und Rekrutierung bei KLEUSBERG: „Damit das alles zielgerichtet und auch messbar abläuft, werden wir Maßnahmen wie die Kompetenzstand-Bestimmung, Potenzialhebungsverfahren und Talentmanagement durchführen. Die Vorbereitungen dazu laufen auf Hochtouren.“
Kundenorientiert und zertifiziert
Geplant ist eine Schulungsmatrix in Form eines Weiterbildungskataloges, der auf die unterschiedlichen Zielgruppen bzw. Berufsgruppen ausgerichtet ist und gleichzeitig persönliche Stärken und Schwächen berücksichtigt.
Absolventen der Seminare und Workshops erhalten zukünftig für ihre Bildungsmaßnahme eine KLEUSBERG Zertifizierung. Wichtig dabei ist, dass definierte Qualitätsstandards gemessen und eingehalten werden. Auf diese Weise haben auch Kunden die Sicherheit, dass die Absolventen der Weiterbildungsmaßnahmen eine fundierte und aktuelle Qualifikation in ihre Arbeit einbringen. Als Lehrkräfte werden Vertreter von Hochschulen, Spezialisten von Partnerfirmen, Experten der Bauindustrie und natürlich eigene Fachleute von KLEUSBERG zum Einsatz kommen.
Stefan Betzing, Leiter Technik und Projektmanagement bei KLEUSBERG: „Neben der exzellenten fachlichen Kompetenz, die auf das Leistungsspektrum von KLEUSBERG zugeschnitten sein wird, fördert die Akademie den Austausch zwischen allen in der Planung und am Bau Beteiligten. Das kommt letztlich auch unserer alltäglichen Projektarbeit zugute. Wenn man sich persönlich kennt, verbessert das die Zusammenarbeit, das Engagement und die Unterstützung bei den Projekten und es entstehen insgesamt bessere Ergebnisse. Die Akademie trägt zum Wir-Gefühl von KLEUSBERG bei und macht uns auf den Märkten agiler und schlagkräftiger.“
Das Wertvollste von KLEUSBERG
Hervorragende Qualifikationen im jeweiligen Fachbereich sind dem Unternehmen genauso wichtig wie ein möglichst breites Wissensspektrum, um Kunden bei allen Fragen zu einem Projekt fundiert Rede und Antwort stehen zu können. Geschäftsführer Stefan Kleusberg: „Das Wertvollste was wir haben sind unsere Mitarbeiter. Ich bin überzeugt davon, dass die AKADEMIE der richtige Weg dazu ist. Aber nicht nur wir, sondern vor allem auch unsere Partner und Kunden werden davon einen großen Nutzen haben.“
Über KLEUSBERG
Die KLEUSBERG GmbH & Co. KG, Wissen, ist auf den Gebieten Modulares Bauen, Mobile Mietgebäude, Mobile Raumsysteme und Halleneinbauten tätig. Das 1948 gegründete mittelständische Unternehmen beschäftigt über 700 Mitarbeiter – davon über 50 Auszubildende und duale Studenten – und erzielte 2016 einen Umsatz von 209 Mio. Euro. KLEUSBERG plant, fertigt und errichtet schlüsselfertige Gebäude in modularer Bauweise nach individuellen Planungen und Kundenanforderungen. Im Bereich Mobile Mietgebäude zählt KLEUSBERG zu den leistungsfähigsten Anbietern in Deutschland. Mit dem neuen Mietsystem ModuLine® hat KLEUSBERG sein Lösungsportfolio sinnvoll erweitert. ModuLine® ermöglicht es, individuelle Gebäude auf Langzeit-Mietbasis zu errichten. Neben drei Werksstandorten in Wissen an der Sieg ist KLEUSBERG in Hamburg, München, Remseck und Kabelsketal bei Halle mit eigenen Niederlassungen und weiteren Fertigungswerken vertreten.
