09.04.2019 HOTOUR baut Consulting-Bereich aus
Lea Lentke und Jürgen Herbst. Bildquellen: HOTOUR
Das bislang insgesamt achtköpfige Beraterteam der HOTOUR Hotel Consulting GmbH, Frankfurt am Main, hat sich im ersten Quartal dieses Jahres mit Lea Lentke (24), B.B.A. International Tourism Management, und Jürgen Herbst (28), MBA Tourism Management, um zwei Neuzugänge vergrößert.
Beide haben ihre mehrjährigen Praxiserfahrungen im internationalen operativen Hotel- und Tourismusgeschäft mit erfolgreich absolvierten fachspezifischen Studiengängen an renommierten Universitäten unterlegt. Im Consulting-Team der HOTOUR sind sie mit der Erstellung von Markt- und Standortanalysen sowie Gutachten betraut und leisten zudem auch bei den Beratungsprozessen fachlichen Support.
„Es gibt gesellschaftliche Trends und Entwicklungen, die den Strukturwandel in der Hotellerie immer stärker vorantreiben. Wir haben deshalb schon 2015 begonnen, unser Beraterteam auszubauen, um unsere Mandanten bei der Entwicklung ihrer Wachstums- und Positionierungsstrategien personell wie konzeptionell versiert begleiten zu können“, so Martina Fidlschuster. Die Nachfrage nach Beratungsleistungen habe in den letzten Jahren immer mehr zugenommen. Für die geschäftsführende Gesellschafterin der HOTOUR ist die Verstärkung ihres Consulting-Teams mit zwei weiteren jungen Nachwuchskräften nicht zuletzt eine Investition in die Zukunft des Unternehmens, denn der Fachkräftemangel in der Consultingbranche mache sich am Standort Frankfurt immer stärker bemerkbar – erst recht, wenn hotelspezifisches Know-how gefragt sei.
Beide haben ihre mehrjährigen Praxiserfahrungen im internationalen operativen Hotel- und Tourismusgeschäft mit erfolgreich absolvierten fachspezifischen Studiengängen an renommierten Universitäten unterlegt. Im Consulting-Team der HOTOUR sind sie mit der Erstellung von Markt- und Standortanalysen sowie Gutachten betraut und leisten zudem auch bei den Beratungsprozessen fachlichen Support.
„Es gibt gesellschaftliche Trends und Entwicklungen, die den Strukturwandel in der Hotellerie immer stärker vorantreiben. Wir haben deshalb schon 2015 begonnen, unser Beraterteam auszubauen, um unsere Mandanten bei der Entwicklung ihrer Wachstums- und Positionierungsstrategien personell wie konzeptionell versiert begleiten zu können“, so Martina Fidlschuster. Die Nachfrage nach Beratungsleistungen habe in den letzten Jahren immer mehr zugenommen. Für die geschäftsführende Gesellschafterin der HOTOUR ist die Verstärkung ihres Consulting-Teams mit zwei weiteren jungen Nachwuchskräften nicht zuletzt eine Investition in die Zukunft des Unternehmens, denn der Fachkräftemangel in der Consultingbranche mache sich am Standort Frankfurt immer stärker bemerkbar – erst recht, wenn hotelspezifisches Know-how gefragt sei.
