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28.08.2014 Weiterer gezielter Geschäfts- und Kompetenzausbau bei AENGEVELT

Zur erfolgreichen Begleitung interessanter und hoch anspruchsvoller Mandate baut AENGEVELT sein Experten-Team in Berlin konsequent weiter aus: Seit dem 25. August 2014 verstärkt Alice de Camp als Senior-Beraterin mit Schwerpunkt Office das gewerbliche Vermietungsteam der Niederlassung Berlin.

Die Immobilienfachwirtin verfügt über langjährige exponierte und erfolgreiche Immobilienerfahrung insbesondere im Raum Berlin u.a. als Leiterin Vermietung/Verkauf/Marketing bei der Europarc Dreilinden GmbH und der Europarc Kerpen GmbH. Zuletzt war sie als Consultant Office Letting bei der Savills Immobilien Beratungs-GmbH in Berlin tätig.

Weiterer Neuzugang in Berlin ist Vincent Ebken, der seit dem 18. August 2014 das gewerbliche Vermietungsteam als Berater mit Schwerpunkt im Einzelhandelsbereich unterstützt.

Nach seinem Studium an der Universität Osnabrück mit Abschluss als Bachelor of Arts (BA) im Bereich „Geographie und Medien“ erwarb Vincent Ebken anschließend den Master of Arts (MA) im Bereich „Wirtschafts- und Sozialgeographie“. In seiner Masterarbeit befasste er sich mit Nachhaltigkeitsthemen in der Immobilienwirtschaft. Darüber hinaus absolvierte Ebken mehrere Auslands- und immobilienwirtschaftlich relevante Praktika, in denen er sich u.a. im Fachbereich Städtebau mit Planungsprozessen städtischer Bauvorhaben, Bauleitplanung und urbaner Stadtentwicklung beschäftigte.

Der Erstkontakt zwischen Vincent Ebken und AENGEVELT erfolgte auf dem IZ Karriereforum im Juni 2014 in Frankfurt/Main. Dazu Susanne Ollmann, Leiterin Personalwesen AENGEVELT: „Der Start von Vincent Ebken in unserer Berliner Niederlassung ist ein Beleg für den Wert und Erfolg gut organisierter Personalmessen wie dem IZ Karriereforum: Hier trifft man exzellent vorbereitete Studenten, Absolventen und Arbeitssuchende aus dem gesamten Bundesgebiet, die sehr gute Qualifikationen und eine hohe Flexibilität besitzen und oftmals bereits sehr genau wissen, in welchen immobilienwirtschaftlichen Bereichen sie tätig sein wollen. Auf dieser Basis kommen beide Seiten - Arbeitgeber und Arbeitsuchender - zeitnah in die Entscheidungsphase.“


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