07.03.2014 Immobilienverwalter des Jahres 2014: Unternehmen Zukunft gesucht!
Die Anforderungen an den Berufsstand der Immobilienverwalter haben sich in den vergangenen Jahren enorm verändert. Was vor einigen Jahren State of the art war, gilt heute als überholt – ganz gleich ob es um die Digitalisierung der Arbeitswelt oder die Mitarbeitergewinnung, die Motivation des Teams oder die Optimierung von Arbeitsprozessen geht. Wer dem immer härteren Wettbewerb standhalten und in eine erfolgreiche Zukunft starten will, kommt nicht umhin, an seiner individuellen Erfolgsstrategie zu arbeiten. Der Dachverband Deutscher Immobilienverwalter e. V. ruft daher auch in diesem Jahr wieder den Wettbewerb „Immobilienverwalter des Jahres“ aus und möchte mehr über die Strategien erfolgreicher Unternehmen erfahren. Unter dem Motto „Unternehmen Zukunft: Herausforderungen erkennen – neue Wege beschreiten“ sind alle Verwaltungsunternehmen aufgerufen, sich an der Ausschreibung zu beteiligen.
Doch was sind die Herausforderungen, die die Branche treibt? Zum einen ist es wohl die Digitalisierung, die den Arbeitsplatz verändert und Abläufe beschleunigt hat. Mobiles Arbeiten und die damit verbundene Erreichbarkeit auch außerhalb des Büros und der Arbeitszeiten lässt die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend verschwimmen. Fluch und Segen zugleich. Zudem ist es auch der demographische Wandel, der dazu beiträgt, dass etablierte Abläufe und Vorgehensweisen aktuellen Entwicklungen angepasst werden müssen. Eine der Hauptherausforderungen ist es, Positionen neu zu besetzten, also den passenden Mitarbeiter zu finden. Welche praktischen Lösungen gibt es für diese Probleme? Wie haben sich Unternehmen diesen und anderen Herausforderungen gestellt? Was ist das Erfolgsrezept?
Das möchte der Dachverband von den bundesdeutschen Immobilienverwaltungen genauer wissen. Die drei besten Einreichungen werden im Rahmen des 22. Deutschen Verwaltertags am 18. September 2014 in feierlichem Rahmen geehrt. Neben dem Titel „Immobilienverwalter des Jahres 2014“ prämiert der DDIV gemeinsam mit seinen Partnern auch den „ImmoStar“ für herausragende Leistungen in der Immobilienwirtschaft und den „Nachwuchsstar“ für die besten Absolventen (m/w) der Ausbildung zum Immobilienkaufmann/frau.
Weitere Informationen zur Ausschreibung und den Bewerbungsmodalitäten stehen unter www.immobilienverwalter-des-Jahres.de zu Verfügung.
Doch was sind die Herausforderungen, die die Branche treibt? Zum einen ist es wohl die Digitalisierung, die den Arbeitsplatz verändert und Abläufe beschleunigt hat. Mobiles Arbeiten und die damit verbundene Erreichbarkeit auch außerhalb des Büros und der Arbeitszeiten lässt die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend verschwimmen. Fluch und Segen zugleich. Zudem ist es auch der demographische Wandel, der dazu beiträgt, dass etablierte Abläufe und Vorgehensweisen aktuellen Entwicklungen angepasst werden müssen. Eine der Hauptherausforderungen ist es, Positionen neu zu besetzten, also den passenden Mitarbeiter zu finden. Welche praktischen Lösungen gibt es für diese Probleme? Wie haben sich Unternehmen diesen und anderen Herausforderungen gestellt? Was ist das Erfolgsrezept?
Das möchte der Dachverband von den bundesdeutschen Immobilienverwaltungen genauer wissen. Die drei besten Einreichungen werden im Rahmen des 22. Deutschen Verwaltertags am 18. September 2014 in feierlichem Rahmen geehrt. Neben dem Titel „Immobilienverwalter des Jahres 2014“ prämiert der DDIV gemeinsam mit seinen Partnern auch den „ImmoStar“ für herausragende Leistungen in der Immobilienwirtschaft und den „Nachwuchsstar“ für die besten Absolventen (m/w) der Ausbildung zum Immobilienkaufmann/frau.
Weitere Informationen zur Ausschreibung und den Bewerbungsmodalitäten stehen unter www.immobilienverwalter-des-Jahres.de zu Verfügung.
