11.03.2020 CODIC sucht Dream-Team für außergewöhnliche Challenge
Die CODIC Development GmbH startet mit der Entwicklung des nächsten „cutting edge“ Office- Projektes am Düsseldorfer Medienhafen. Zwischen dem von der CODIC ins Leben gerufenen Office-Campus MIZAL und den QVC-Studios wartet ein 10.500 qm großes Grundstück auf Visionäre, Vor- und Querdenker, Konzeptioner und Designer, mit denen die CODIC das beste Konzept für dieses neue Projekt umsetzen wird.
Um ein frisches, kreatives und motiviertes Team zu finden, initiiert der Immobilienprojektentwickler eine unkonventionelle Challenge. Die richtige Plattform hierfür bietet die neue Erweiterungsfläche der CODIC. Neben Architekturgrößen sollen auch junge „Rising Stars“ die Möglichkeit erhalten, ihre innovativen Ansätze zu präsentieren.
„Wir suchen ein anpassungsfähiges und offenes Konzept, das den zukünftigen Arbeits- und Nutzungsanforderungen gerecht wird. CODIC-Projekte sollen auch noch in Jahrzehnten attraktiv sein und einen Mehrwert darstellen“, erklärt Geschäftsführer Ron C. Haßler.
Zunächst wird Kreativen bis Ende März die Chance gegeben über einen Impuls auf sich aufmerksam zu machen – unabhängig von ihrer Erfahrung, ihrem Hintergrund, Renommee oder ihrer Bürogröße. Nach einer ersten Vorauswahl werden in der Challenge mit etwa 5 Teams gemeinsam Konzepte und Ideen für das Projekt erarbeitet. Ziel ist es, das richtige Team für die anschließende Konzept- und Durcharbeitungsphase des Projektes zu finden.
Die Challenge findet im Mai 2020 statt, der Baubeginn für das Projekt ist für 2022 geplant.
Um ein frisches, kreatives und motiviertes Team zu finden, initiiert der Immobilienprojektentwickler eine unkonventionelle Challenge. Die richtige Plattform hierfür bietet die neue Erweiterungsfläche der CODIC. Neben Architekturgrößen sollen auch junge „Rising Stars“ die Möglichkeit erhalten, ihre innovativen Ansätze zu präsentieren.
„Wir suchen ein anpassungsfähiges und offenes Konzept, das den zukünftigen Arbeits- und Nutzungsanforderungen gerecht wird. CODIC-Projekte sollen auch noch in Jahrzehnten attraktiv sein und einen Mehrwert darstellen“, erklärt Geschäftsführer Ron C. Haßler.
Zunächst wird Kreativen bis Ende März die Chance gegeben über einen Impuls auf sich aufmerksam zu machen – unabhängig von ihrer Erfahrung, ihrem Hintergrund, Renommee oder ihrer Bürogröße. Nach einer ersten Vorauswahl werden in der Challenge mit etwa 5 Teams gemeinsam Konzepte und Ideen für das Projekt erarbeitet. Ziel ist es, das richtige Team für die anschließende Konzept- und Durcharbeitungsphase des Projektes zu finden.
Die Challenge findet im Mai 2020 statt, der Baubeginn für das Projekt ist für 2022 geplant.
