30.09.2026 Sonae Sierra ernennt Luís Mota Duarte zum neuen CEO ab 2027
Luís Mota Duarte, Bildnachweis: Sonae Sierra
Sonae Sierra gibt die Ernennung von Luís Mota Duarte zum neuen Chief Executive Officer (CEO) bekannt. Er folgt auf Fernando Guedes de Oliveira. Die Ernennung tritt ab Januar 2027 in Kraft.
Der Übergang erfolgt nach über vier Jahrzehnten von Fernando Guedes de Oliveira in der Sonae Gruppe, davon 35 Jahre bei Sierra. Im Jahre 2010 wurde er CEO von Sierra und hat die Entwicklung dort wesentlich vorangetrieben, wobei er die verschiedenen Wachstums- und Transformationsphasen des Unternehmens verantwortete und steuerte. Unter seiner Leitung baute Sierra seine internationale Präsenz aus und entwickelte sich zu einer integrierten Immobilienplattform mit großer Expertise im Investment Management, in der Immobilienentwicklung und der Bereitstellung von Dienstleistungen. Gleichzeitig weitete das Unternehmen seine Geschäftstätigkeit auf neue Assetklassen aus.
Luís Mota Duarte kam im Jahre 2014 zu Sonae, wo er die M&A Abteilung der Unternehmensgruppe leitete, bis er im Jahre 2018 zu Sierra wechselte. Dort übernahm er sukzessive immer mehr Verantwortung, bis er Stellvertretender CEO und Executive Director für das Investment Management wurde. Vor seinem Wechsel zur Sonae Gruppe baute er 14 Jahre seine internationale Karriere in London im Bereich Private Equity aus. Er war Associate Fellow an der Saïd Business School, University of Oxford, ist Gastdozent an der Nova School of Business & Economics und hat einen MBA-Abschluss der INSEAD.
Mit der heutigen Bekanntgabe wird ein nahtloser Übergang sichergestellt, der durch ein tiefgreifendes Verständnis von Sierra, seinen Teams und Partnern getragen ist. Bis zum Ende des Jahres 2026 werden Fernando Guedes de Oliveira und Luís Mota Duarte in enger Zusammenarbeit den Führungswechsel im Januar 2027 vorbereiten.
Cláudia Azevedo, CEO von Sonae, sagt: „Fernando spielte eine entscheidende Rolle beim Aufbau von Sierra und prägte seine Entwicklung zu dem Unternehmen, das es heute ist. Er führte durch die verschiedenen Wachstumsphasen, von der Internationalisierung bis zur Transformation des Geschäfts in der jüngeren Vergangenheit. Er hinterlässt Sierra als diversifizierteres Unternehmen, das gut für die Zukunft aufgestellt ist. Ihm gebührt mein tiefer Dank für seine Führungsstärke, sein Engagement und seinen herausragenden Beitrag, den er in mehr als vier Jahrzehnten für Sierra und Sonae geleistet hat. In all den Jahren war Fernando eine wichtige Stütze für mich und für Sonaes Executive Committee.
Er war immer konstruktiv und darauf fokussiert, die besten Lösungen für alle Beteiligten zu suchen und zu präsentieren. Mit Blick auf die Zukunft habe ich volles Vertrauen in Luís und bin zuversichtlich, dass er diesen nächsten Zyklus führen wird. Seine umfassende Kenntnis von Sierra, seinen Teams und Partnern, die sich mit seiner Erfahrung und seinem starken Fokus auf Wertschöpfung verbindet, lassen uns darauf vertrauen, dass das Unternehmen weiter wächst, seine internationale Präsenz ausbaut sowie die unterschiedlichen Plattformen und Fähigkeiten weiterentwickelt.“
Fernando Guedes de Oliveira sagt: „Ich bin außerordentlich stolz auf die Reise, die wir über die Jahre bei Sierra unternommen haben. Das Unternehmen ist gewachsen, hat international expandiert und hat sich erfolgreich angepasst, um den Entwicklungen immer einen Schritt voraus zu sein. Nichts davon wäre möglich gewesen ohne die Qualität, das Engagement und das Talent unserer Teammitglieder und das Vertrauen unserer Partner. Ich bin zutiefst dankbar für diese Reise mit ihren Herausforderungen, Erkenntnissen und Erfolgen und auch dafür, die Entwicklung eines Unternehmens mitgestaltet zu haben, das über die Fähigkeiten und das Potenzial verfügt, die Sierra heute auszeichnen.“
Luís Mota Duarte fügt hinzu: „Ich werde die Führung von Sierra mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und großem Ehrgeiz übernehmen. Dabei bin ich mir der Stärke der Organisation, der Qualität unserer Teams und der Fähigkeiten bewusst, die wir über die Jahre aufgebaut haben. Auf dieser soliden Grundlage können wir uns weiterentwickeln, neue Wachstumsmöglichkeiten erschließen und unsere Fähigkeit stärken, Werte für Investoren, Partner, Kunden und die Gesellschaft zu schaffen.“
Der Übergang erfolgt nach über vier Jahrzehnten von Fernando Guedes de Oliveira in der Sonae Gruppe, davon 35 Jahre bei Sierra. Im Jahre 2010 wurde er CEO von Sierra und hat die Entwicklung dort wesentlich vorangetrieben, wobei er die verschiedenen Wachstums- und Transformationsphasen des Unternehmens verantwortete und steuerte. Unter seiner Leitung baute Sierra seine internationale Präsenz aus und entwickelte sich zu einer integrierten Immobilienplattform mit großer Expertise im Investment Management, in der Immobilienentwicklung und der Bereitstellung von Dienstleistungen. Gleichzeitig weitete das Unternehmen seine Geschäftstätigkeit auf neue Assetklassen aus.
Luís Mota Duarte kam im Jahre 2014 zu Sonae, wo er die M&A Abteilung der Unternehmensgruppe leitete, bis er im Jahre 2018 zu Sierra wechselte. Dort übernahm er sukzessive immer mehr Verantwortung, bis er Stellvertretender CEO und Executive Director für das Investment Management wurde. Vor seinem Wechsel zur Sonae Gruppe baute er 14 Jahre seine internationale Karriere in London im Bereich Private Equity aus. Er war Associate Fellow an der Saïd Business School, University of Oxford, ist Gastdozent an der Nova School of Business & Economics und hat einen MBA-Abschluss der INSEAD.
Mit der heutigen Bekanntgabe wird ein nahtloser Übergang sichergestellt, der durch ein tiefgreifendes Verständnis von Sierra, seinen Teams und Partnern getragen ist. Bis zum Ende des Jahres 2026 werden Fernando Guedes de Oliveira und Luís Mota Duarte in enger Zusammenarbeit den Führungswechsel im Januar 2027 vorbereiten.
Cláudia Azevedo, CEO von Sonae, sagt: „Fernando spielte eine entscheidende Rolle beim Aufbau von Sierra und prägte seine Entwicklung zu dem Unternehmen, das es heute ist. Er führte durch die verschiedenen Wachstumsphasen, von der Internationalisierung bis zur Transformation des Geschäfts in der jüngeren Vergangenheit. Er hinterlässt Sierra als diversifizierteres Unternehmen, das gut für die Zukunft aufgestellt ist. Ihm gebührt mein tiefer Dank für seine Führungsstärke, sein Engagement und seinen herausragenden Beitrag, den er in mehr als vier Jahrzehnten für Sierra und Sonae geleistet hat. In all den Jahren war Fernando eine wichtige Stütze für mich und für Sonaes Executive Committee.
Er war immer konstruktiv und darauf fokussiert, die besten Lösungen für alle Beteiligten zu suchen und zu präsentieren. Mit Blick auf die Zukunft habe ich volles Vertrauen in Luís und bin zuversichtlich, dass er diesen nächsten Zyklus führen wird. Seine umfassende Kenntnis von Sierra, seinen Teams und Partnern, die sich mit seiner Erfahrung und seinem starken Fokus auf Wertschöpfung verbindet, lassen uns darauf vertrauen, dass das Unternehmen weiter wächst, seine internationale Präsenz ausbaut sowie die unterschiedlichen Plattformen und Fähigkeiten weiterentwickelt.“
Fernando Guedes de Oliveira sagt: „Ich bin außerordentlich stolz auf die Reise, die wir über die Jahre bei Sierra unternommen haben. Das Unternehmen ist gewachsen, hat international expandiert und hat sich erfolgreich angepasst, um den Entwicklungen immer einen Schritt voraus zu sein. Nichts davon wäre möglich gewesen ohne die Qualität, das Engagement und das Talent unserer Teammitglieder und das Vertrauen unserer Partner. Ich bin zutiefst dankbar für diese Reise mit ihren Herausforderungen, Erkenntnissen und Erfolgen und auch dafür, die Entwicklung eines Unternehmens mitgestaltet zu haben, das über die Fähigkeiten und das Potenzial verfügt, die Sierra heute auszeichnen.“
Luís Mota Duarte fügt hinzu: „Ich werde die Führung von Sierra mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und großem Ehrgeiz übernehmen. Dabei bin ich mir der Stärke der Organisation, der Qualität unserer Teams und der Fähigkeiten bewusst, die wir über die Jahre aufgebaut haben. Auf dieser soliden Grundlage können wir uns weiterentwickeln, neue Wachstumsmöglichkeiten erschließen und unsere Fähigkeit stärken, Werte für Investoren, Partner, Kunden und die Gesellschaft zu schaffen.“
