26.03.2026 ImmoCareer.com erweitert Management mit Lara Giesenhagen
Der auf die Immobilienwirtschaft spezialisierte Personalberater ImmoCareer verstärkt sein Management durch den Zusammenschluss mit Lara Giesenhagen. Damit baut das Unternehmen seine Beratungskompetenz sowie sein Netzwerk innerhalb der Immobilienbranche gezielt weiter aus.
ImmoCareer ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit Bezug zur Immobilienwirtschaft spezialisiert und verfügt über ein enges Netzwerk von Entscheidern entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Diese Vernetzung bildet den Kern der Beratung und ermöglicht einen direkten Zugang zu qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.
„Der Markt für Personalberater ist aktuell ähnlich herausfordernd wie für Immobilienmakler. Gerade in solchen Phasen zeigt sich jedoch, dass Qualität, Spezialisierung und echte Branchenvernetzung entscheidend sind – nicht die reine Quantität an Kandidaten“, sagt Lara Giesenhagen.
Parallel investiert das Unternehmen in moderne Technologien und KI-gestützte Analyseverfahren, um Recruiting-Prozesse strukturierter und transparenter zu gestalten.
„Technologie hilft uns, Prozesse effizienter und Entscheidungen fundierter vorzubereiten. Der entscheidende Mehrwert entsteht jedoch durch unser Netzwerk und unsere langjährige Erfahrung im Immobilienmarkt“, erklärt Julian Nasiri.
ImmoCareer berät deutsche Family Offices, institutionelle Investoren sowie angelsächsische Unternehmen – insbesondere bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und beim Aufbau von Plattformstrukturen im deutschen Immobilienmarkt.
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ImmoCareer ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit Bezug zur Immobilienwirtschaft spezialisiert und verfügt über ein enges Netzwerk von Entscheidern entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Diese Vernetzung bildet den Kern der Beratung und ermöglicht einen direkten Zugang zu qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.
„Der Markt für Personalberater ist aktuell ähnlich herausfordernd wie für Immobilienmakler. Gerade in solchen Phasen zeigt sich jedoch, dass Qualität, Spezialisierung und echte Branchenvernetzung entscheidend sind – nicht die reine Quantität an Kandidaten“, sagt Lara Giesenhagen.
Parallel investiert das Unternehmen in moderne Technologien und KI-gestützte Analyseverfahren, um Recruiting-Prozesse strukturierter und transparenter zu gestalten.
„Technologie hilft uns, Prozesse effizienter und Entscheidungen fundierter vorzubereiten. Der entscheidende Mehrwert entsteht jedoch durch unser Netzwerk und unsere langjährige Erfahrung im Immobilienmarkt“, erklärt Julian Nasiri.
ImmoCareer berät deutsche Family Offices, institutionelle Investoren sowie angelsächsische Unternehmen – insbesondere bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und beim Aufbau von Plattformstrukturen im deutschen Immobilienmarkt.
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