10.03.2026 Boreal: Beförderungen für Asset-Management- und Finanzkompetenz
Der paneuropäische Industrieimmobilien-Investmentmanager Boreal IM hat drei Beförderungen bekannt gegeben, die die Stärke seiner Asset-Management- und Finanzkompetenz unterstreichen. Neehar Pattni und William Preece wurden im Asset-Management-Team vom Vice President zum Principal befördert, Corina Mihaila zum Associate im Bereich Finanzen.
Pattni kam 2022 nach sieben Jahren bei Blackstone zu Boreal. Er unterstützt das Asset Management des gesamten 2-Milliarden-Euro-Portfolios von Boreal mit einem besonderen Fokus auf Analytik. Er verfügt über fast 20 Jahre Branchenerfahrung und war zuvor bei IPD/MSCI, Invesco und Starwood tätig.
Preece leitet das Asset Management für das britische und deutsche Portfolio von Boreal mit einer Gesamtfläche von 490.000 m². Er kam 2023 zu Boreal und bringt 13 Jahre Erfahrung mit, unter anderem von Canmoor, CBRE und JLL.
Mihaila wechselte im Januar 2022 von Michelin zu Boreal und unterstützt dort das Finanzmanagement.
Boreals Asset-Management-Strategie konzentriert sich auf langfristige, nachhaltige Wertschöpfung. Unterstützt wird dies durch vollständig integriertes, internes Investment-, Asset-Management-, Entwicklungs- und operatives Know-how über den gesamten Investitionszyklus hinweg. ESG-Prinzipien sind in jeder Phase verankert, um die Anlagen zukunftssicher zu gestalten und nachhaltigkeitsbezogene Wertsteigerungen zu erzielen.
Die Beförderungen folgen auf eine Phase kontinuierlichen Wachstums. Das Unternehmen baut seine Logistikpräsenz in führenden europäischen Märkten durch ein Joint Venture mit dem Ontario Teachers’ Pension Plan weiter aus. Das Portfolio umfasst nun insgesamt 1,5 Millionen Quadratmeter mit Objekten in Deutschland, Großbritannien, Italien, Spanien, Frankreich und den Niederlanden.
Peter Bingel, Finanzvorstand von Boreal IM, sagte: „Wir freuen uns, Neehar, Will und Corina für ihren bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg auszuzeichnen. Ihre Beförderungen unterstreichen unser langfristiges Engagement für den Ausbau von Boreal durch die Entwicklung und Förderung unserer internen Talente sowie durch eine sorgfältige Personalauswahl.
Wir haben bewusst in ein erfahrenes, interdisziplinäres und mehrsprachiges Team investiert, das uns hilft, die Komplexität und die Chancen der europäischen Märkte, in denen wir tätig sind, optimal zu nutzen. Dies ist ein entscheidender Leistungsfaktor und verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil.“
Pattni kam 2022 nach sieben Jahren bei Blackstone zu Boreal. Er unterstützt das Asset Management des gesamten 2-Milliarden-Euro-Portfolios von Boreal mit einem besonderen Fokus auf Analytik. Er verfügt über fast 20 Jahre Branchenerfahrung und war zuvor bei IPD/MSCI, Invesco und Starwood tätig.
Preece leitet das Asset Management für das britische und deutsche Portfolio von Boreal mit einer Gesamtfläche von 490.000 m². Er kam 2023 zu Boreal und bringt 13 Jahre Erfahrung mit, unter anderem von Canmoor, CBRE und JLL.
Mihaila wechselte im Januar 2022 von Michelin zu Boreal und unterstützt dort das Finanzmanagement.
Boreals Asset-Management-Strategie konzentriert sich auf langfristige, nachhaltige Wertschöpfung. Unterstützt wird dies durch vollständig integriertes, internes Investment-, Asset-Management-, Entwicklungs- und operatives Know-how über den gesamten Investitionszyklus hinweg. ESG-Prinzipien sind in jeder Phase verankert, um die Anlagen zukunftssicher zu gestalten und nachhaltigkeitsbezogene Wertsteigerungen zu erzielen.
Die Beförderungen folgen auf eine Phase kontinuierlichen Wachstums. Das Unternehmen baut seine Logistikpräsenz in führenden europäischen Märkten durch ein Joint Venture mit dem Ontario Teachers’ Pension Plan weiter aus. Das Portfolio umfasst nun insgesamt 1,5 Millionen Quadratmeter mit Objekten in Deutschland, Großbritannien, Italien, Spanien, Frankreich und den Niederlanden.
Peter Bingel, Finanzvorstand von Boreal IM, sagte: „Wir freuen uns, Neehar, Will und Corina für ihren bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg auszuzeichnen. Ihre Beförderungen unterstreichen unser langfristiges Engagement für den Ausbau von Boreal durch die Entwicklung und Förderung unserer internen Talente sowie durch eine sorgfältige Personalauswahl.
Wir haben bewusst in ein erfahrenes, interdisziplinäres und mehrsprachiges Team investiert, das uns hilft, die Komplexität und die Chancen der europäischen Märkte, in denen wir tätig sind, optimal zu nutzen. Dies ist ein entscheidender Leistungsfaktor und verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil.“
