12.05.2023 Gegen den Fachkräftemangel am Bau: 80 Sekunden – Neues Bauen
Fotocredit: digitalis 365 GmbH
Von der Planung bis zum Bau: Überall fehlt Personal. Jeder dritte Betrieb hat Probleme, Mitarbeiter zu finden. Insgesamt fehlen in der Branche 250.000 Fachkräfte. Wie lösen wir das Problem? Welche Anreize und Maßnahmen brauchen wir, um mehr Frauen ins Handwerk zu bringen, Zugewanderte in Arbeit und junge Menschen in Ausbildung? Zwei Tage lang diskutieren Spitzenentscheider aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft sowie Startups und Investoren beim Baustellengespräch »80 Sekunden - Neues Bauen«, welche Lösungen es für die Jahrhundert-Aufgabe in der Bau- und Immobilienwirtschaft gibt. Eines der Angebote: Das einzigartige Traineeprogramm der Initiative Deutschland baut! für den optimalen Berufseinstieg in die Baubranche.
400.000 klimafreundliche Wohneinheiten sollen pro Jahr neu gebaut werden, das hieße, alle 80 Sekunden eine. Wie soll das gehen bei Energieknappheit, Lieferengpässen, Inflation, Hochzinsen und Fachkräftemangel? In Keynotes, Panels und Interviews wollen Spitzenentscheider wie der Vonovia-Chef Rolf Buch, Bundesbauministerin Klara Geywitz, Sandra Weeser, Vorsitzende des Bauausschusses im Deutschen Bundestag oder Bundesjustizminister Dr. Marco Buschmann bei »80 Sekunden – Neues Bauen« Lösungen für ein neues Bau-Zeitalter aufzeigen. Keine Diskussionen am grünen Tisch, sondern praxisorientiert, zukunftsgerichtet – und gemeinsam.
Eines der Lösungsangebote, das bei 80 Sekunden – Neues Bauen präsentiert wird: Das Traineeprogramm der Initiative Deutschland baut e. V., mit dem jungen Menschen der Einstieg in die Baubranche leicht gemacht wird. 18 Monate lang werden die jungen Profis in drei verschiedenen Unternehmen angestellt und von Experten und Expertinnen der Baubranche persönlich betreut. Ein Programm, das bereits mehr als 30 Trainees erfolgreich absolviert haben. Zwölf Unternehmen haben den Schulterschluss gewagt und machen mit. Zu wenig Frauen im Baugewerbe? Nicht beim Traineeprogramm von Deutschland baut, hier liegt der Anteil weiblicher Teilnehmenden bei über 50 Prozent, „Für mich war das die einmalige Gelegenheit, mich in verschiedenen Stationen auszuprobieren und viele Kontakte in der Branche zu knüpfen“, berichtet etwa Michaela Eigner, die das Programm 2018 erfolgreich abgeschlossen hat.
„Dieser Zusammenschluss von 12 Unternehmen zeigt, wenn wir kreativ werden und auch mal neue Wege gehen, kann die Branche noch viel Potenzial am Arbeitsmarkt heben“, freut sich auch Robert Kroth, gemeinsam mit Michael Mronz Initiator des ersten Baustellendialogs mit 360-Gard-Perspektive.
Als Gastgeber bei diesem innovativen Format sind Unternehmen wir Vonovia, Goldbeck, Strabag, VIVAWEST, CG Elementum, die Deutsche Bank und viele andere führende Unternehmen der Bau- und Immobilienwirtschaft wie Schüco, Viega, Velux und Wienerberger dabei. Mit rund 600 Besucherinnen und Besuchern aus allen Bereichen der Branche ist das Interesse bereits bei der ersten Auflage der Veranstaltung sehr groß. Allen ist klar: Angesichts der anhaltenden Zuwanderung und des dringenden Bedarfs an bezahlbarem Wohnraum müssen neue Ansätze her, um die Baukapazitäten zu erhöhen und gleichzeitig Klima-Bilanz und Effizienz im Wohnungsbau zu verbessern.
400.000 klimafreundliche Wohneinheiten sollen pro Jahr neu gebaut werden, das hieße, alle 80 Sekunden eine. Wie soll das gehen bei Energieknappheit, Lieferengpässen, Inflation, Hochzinsen und Fachkräftemangel? In Keynotes, Panels und Interviews wollen Spitzenentscheider wie der Vonovia-Chef Rolf Buch, Bundesbauministerin Klara Geywitz, Sandra Weeser, Vorsitzende des Bauausschusses im Deutschen Bundestag oder Bundesjustizminister Dr. Marco Buschmann bei »80 Sekunden – Neues Bauen« Lösungen für ein neues Bau-Zeitalter aufzeigen. Keine Diskussionen am grünen Tisch, sondern praxisorientiert, zukunftsgerichtet – und gemeinsam.
Eines der Lösungsangebote, das bei 80 Sekunden – Neues Bauen präsentiert wird: Das Traineeprogramm der Initiative Deutschland baut e. V., mit dem jungen Menschen der Einstieg in die Baubranche leicht gemacht wird. 18 Monate lang werden die jungen Profis in drei verschiedenen Unternehmen angestellt und von Experten und Expertinnen der Baubranche persönlich betreut. Ein Programm, das bereits mehr als 30 Trainees erfolgreich absolviert haben. Zwölf Unternehmen haben den Schulterschluss gewagt und machen mit. Zu wenig Frauen im Baugewerbe? Nicht beim Traineeprogramm von Deutschland baut, hier liegt der Anteil weiblicher Teilnehmenden bei über 50 Prozent, „Für mich war das die einmalige Gelegenheit, mich in verschiedenen Stationen auszuprobieren und viele Kontakte in der Branche zu knüpfen“, berichtet etwa Michaela Eigner, die das Programm 2018 erfolgreich abgeschlossen hat.
„Dieser Zusammenschluss von 12 Unternehmen zeigt, wenn wir kreativ werden und auch mal neue Wege gehen, kann die Branche noch viel Potenzial am Arbeitsmarkt heben“, freut sich auch Robert Kroth, gemeinsam mit Michael Mronz Initiator des ersten Baustellendialogs mit 360-Gard-Perspektive.
Als Gastgeber bei diesem innovativen Format sind Unternehmen wir Vonovia, Goldbeck, Strabag, VIVAWEST, CG Elementum, die Deutsche Bank und viele andere führende Unternehmen der Bau- und Immobilienwirtschaft wie Schüco, Viega, Velux und Wienerberger dabei. Mit rund 600 Besucherinnen und Besuchern aus allen Bereichen der Branche ist das Interesse bereits bei der ersten Auflage der Veranstaltung sehr groß. Allen ist klar: Angesichts der anhaltenden Zuwanderung und des dringenden Bedarfs an bezahlbarem Wohnraum müssen neue Ansätze her, um die Baukapazitäten zu erhöhen und gleichzeitig Klima-Bilanz und Effizienz im Wohnungsbau zu verbessern.
