05.05.2023 Dmitri Richardson verstärkt ARTES Recruitment
Dmitri Richardson. Fotocredit: ARTES Recruitment
ARTES Recruitment, eine der führenden Personalberatungen für die Bau- und Immobilienbranche, verstärkt sich personell und begrüßt Dmitri Richardson als neuen Senior Principal Consultant. Richardson bringt mehr als 13 Jahre Erfahrung in der Finanz- und Immobilienbranche mit und wird das nun insgesamt 16-köpfige Team des Qualitätsführers ab sofort im Bereich Real Estate unterstützen.
Dmitri Richardson begann seine Karriere als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und arbeitete u. a. als Privatkundenbezirksleiter bei der R+V und als Direktionsbeauftragter bei der Swiss Life AG. Zuletzt war er Head of Sales Management bei der Alpha Real Estate Group, bevor er sich entschied, seiner Leidenschaft nachzugehen: „Das Thema Personal hat mich schon immer fasziniert, vor allem wenn gute Personalberater sehr schnell verstanden haben, worauf es ankommt und welche Lösungen geboten werden müssen“, sagt er.
Den „perfect Fit“ finden
Bei ARTES Recruitment wird der 32-Jährige ab sofort Unternehmen bei der Suche nach dem perfekten Match unterstützen. „Die Real Estate Branche ist breit aufgestellt und mindestens genauso breit ist das Kandidatenfeld. Umso wichtiger ist es, einen strategischen Partner an der Seite zu haben, der den ‚perfect Fit‘ richtig sucht und findet“, erklärt Dmitri Richardson und ergänzt: „Daher setze ich mein Know-how dafür ein, das fehlende Puzzleteil für Unternehmen zu finden oder Kandidat:innen beim Einstieg bei einem neuen Arbeitgeber zu begleiten.“ Die Entscheidung, zu ARTES Recruitment zu wechseln, ist ihm dabei leichtgefallen: „Die Gespräche mit Bushra Nadeem und Bahar Mah haben mich von Beginn an neugierig gemacht. Meine Entscheidung fiel daher sehr schnell“, sagt er.
Herausforderung Talentsuche
Bushra Nadeem, Founder und Managing Director von ARTES Recruitment: „Mit Dmitri Richardson stößt ein Immobilienexperte zu uns, der weiß, welchen Unterschied die richtigen Kräfte an der richtigen Stelle machen können. Mit seiner sympathischen Art passt er perfekt ins Team und hat schon gleich gezeigt, dass er in der Personalberatung absolut richtig ist.“ Denn Dmitri Richardson weiß, dass die Suche nach Talenten in der Immobilienbranche eine Herausforderung darstellt: „Trotz eines unruhigen Jahres ist die Nachfrage nach Fachkräften und Talenten ungebrochen. Zusätzlich geht die ältere Generation in den kommenden Jahren in Rente, was die Situation nicht gerade entschärft. Daher gilt es für viele Unternehmen, sich jetzt schon zukunftsträchtig aufzustellen und vorzeitig die entsprechenden Positionen optimal zu besetzen, um mögliche Abgänge bestmöglich kompensieren zu können. Vielen ist dabei nicht bewusst, wie aufwendig die Suche nach Talenten tatsächlich sein kann“, so der Senior Principal Consultant.
Werteorientiertes Matching gefragt
ARTES Recruitment investiert damit aktiv in sein Unternehmenswachstum und verstärkt mit Dmitri Richardson den Bereich Real Estate – einer von drei strategischen Pfeilern der Personalberatung, neben Financial Services und Construction & Technical. Damit positioniert sich der Qualitätsführer, der werteorientiertes Matching von Unternehmen und Kandidatinnen bzw. Kandidaten als zentralen Erfolgsfaktor sieht, selbstbewusst im Real-Estate-Markt, trotz der derzeit herausfordernden Phase.
Dmitri Richardson begann seine Karriere als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und arbeitete u. a. als Privatkundenbezirksleiter bei der R+V und als Direktionsbeauftragter bei der Swiss Life AG. Zuletzt war er Head of Sales Management bei der Alpha Real Estate Group, bevor er sich entschied, seiner Leidenschaft nachzugehen: „Das Thema Personal hat mich schon immer fasziniert, vor allem wenn gute Personalberater sehr schnell verstanden haben, worauf es ankommt und welche Lösungen geboten werden müssen“, sagt er.
Den „perfect Fit“ finden
Bei ARTES Recruitment wird der 32-Jährige ab sofort Unternehmen bei der Suche nach dem perfekten Match unterstützen. „Die Real Estate Branche ist breit aufgestellt und mindestens genauso breit ist das Kandidatenfeld. Umso wichtiger ist es, einen strategischen Partner an der Seite zu haben, der den ‚perfect Fit‘ richtig sucht und findet“, erklärt Dmitri Richardson und ergänzt: „Daher setze ich mein Know-how dafür ein, das fehlende Puzzleteil für Unternehmen zu finden oder Kandidat:innen beim Einstieg bei einem neuen Arbeitgeber zu begleiten.“ Die Entscheidung, zu ARTES Recruitment zu wechseln, ist ihm dabei leichtgefallen: „Die Gespräche mit Bushra Nadeem und Bahar Mah haben mich von Beginn an neugierig gemacht. Meine Entscheidung fiel daher sehr schnell“, sagt er.
Herausforderung Talentsuche
Bushra Nadeem, Founder und Managing Director von ARTES Recruitment: „Mit Dmitri Richardson stößt ein Immobilienexperte zu uns, der weiß, welchen Unterschied die richtigen Kräfte an der richtigen Stelle machen können. Mit seiner sympathischen Art passt er perfekt ins Team und hat schon gleich gezeigt, dass er in der Personalberatung absolut richtig ist.“ Denn Dmitri Richardson weiß, dass die Suche nach Talenten in der Immobilienbranche eine Herausforderung darstellt: „Trotz eines unruhigen Jahres ist die Nachfrage nach Fachkräften und Talenten ungebrochen. Zusätzlich geht die ältere Generation in den kommenden Jahren in Rente, was die Situation nicht gerade entschärft. Daher gilt es für viele Unternehmen, sich jetzt schon zukunftsträchtig aufzustellen und vorzeitig die entsprechenden Positionen optimal zu besetzen, um mögliche Abgänge bestmöglich kompensieren zu können. Vielen ist dabei nicht bewusst, wie aufwendig die Suche nach Talenten tatsächlich sein kann“, so der Senior Principal Consultant.
Werteorientiertes Matching gefragt
ARTES Recruitment investiert damit aktiv in sein Unternehmenswachstum und verstärkt mit Dmitri Richardson den Bereich Real Estate – einer von drei strategischen Pfeilern der Personalberatung, neben Financial Services und Construction & Technical. Damit positioniert sich der Qualitätsführer, der werteorientiertes Matching von Unternehmen und Kandidatinnen bzw. Kandidaten als zentralen Erfolgsfaktor sieht, selbstbewusst im Real-Estate-Markt, trotz der derzeit herausfordernden Phase.
