10.08.2022 Top-Kunden, Top-Bedingungen: Office Group wirbt um Architekten
Der Fachkräftemangel ist überall, quer durch alle Branchen, ein hochaktuelles Thema. Kostenloses Mineralwasser oder ein schicker Firmenwagen reichen schon lange nicht mehr, um geeignete Kandidaten zu überzeugen. Die Münchner Office Group geht nun auf der Suche nach Architekt*innen neue Wege und hat einen entsprechenden Videoclip sehr professionell produziert.
Gesucht: Architekt*innen mit Erfahrung! Wer wie die Münchner Office Group GmbH seit 21 Jahren als Generalübernehmer und Generalunternehmer für den Mieterausbau bei der Modernisierung von Gewerbe- und Wohnimmobilien erfolgreich ist, der hat zwar keinen Mangel an herausfordernden Projekten – ist aber stets auf der Suche nach Verstärkung. Markus Menzinger, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Office Group: „Alles ist möglich – dies ist unser Leitmotiv nicht nur für Kunden, sondern vor allem auch für Mitarbeiter*innen. Wir verstehen darunter Wohlgefühl und Lebensfreude. Unsere eigenen Büros sind selbstverständlich nach aktuellsten Bedürfnissen gestaltet und jederzeit ‚state of the art‘!“
Bei der Office Group GmbH gehört auch die eigene Ideenwerkstatt, in der man sich frei entfalten und auch mit ungewöhnlichen Einfällen punkten kann, zum Büroalltag. Modernes Denken, gepaart mit Erfahrung und Flexibilität, wird so jeden Tag aufs Neue gewünscht und gelebt. Planung, Intuition, exakte Berechnungen und Freude am internationalen Team sind die Basis erfolgreicher Immobilienprojekte in ganz Deutschland. Egal, ob 10.000 Quadratmeter für einen DAX Konzern oder die individuelle Lösung für einen Mittelständler – die Office Group hat immer die richtige Lösung. Generationenübergreifender Know-how-Transfer, Teamwork, flache Hierarchien – das sind die Assets der gefragten Spezialisten aus der bayerischen Hauptstadt. Langjährige Mitarbeiter liefern ergänzend die Konstanz. Egal, ob live im Büro oder live online. Flexibles, mobiles Arbeiten und High-Tech Mobility sind die Eckpfeiler, mit denen die Office Group bei Bewerber:innen punktet.
Menzinger: „Gemeinsam ist man stärker! Unser Claim, ‚alles greift ineinander‘, kommt nicht von ungefähr. Nur so kommt in den Projekten alles auf den Tisch. In unserem Showroom bewegt sich die Office Group durch Raum und Zeit und kann alle Optionen simulieren. Hier wird Virtualität zur Realität“. Die Leidenschaft der Mitarbeiter*innen ermöglicht erfolgreiche Projekte aller Größenordnungen und das Angehen aller denkbaren Herausforderungen. Vier Standorte in Deutschland, ein multikulturelles Betriebsklima und ein Netzwerk aus erfahrenen Partnern garantieren ein breit aufgestelltes Erfolgsteam, das sein Know-how bündelt und ständig weiterentwickelt.
Klar, dass das Unternehmen mit Sitz in der Nähe vom Münchner Hauptbahnhof auch auf anderen Gebieten „Spitze“ ist: Beispielsweise beim überdurchschnittlichen Gehalt sowie bei großzügigen Sozialleistungen. Und noch ein Soft Fact, der für einen Job bei den Münchner Spezialisten spricht: Zu allem gehört auch ein perfektes Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Familiäre Feiern auf der Dachterrasse, bei denen die „Chefs“ auch mal zu Grillmeistern für das ganze Team werden, sind keine Gags aus dem Kopf irgendeiner HR-Abteilung - sondern gelebtes Miteinander.
Link zum Film.
Gesucht: Architekt*innen mit Erfahrung! Wer wie die Münchner Office Group GmbH seit 21 Jahren als Generalübernehmer und Generalunternehmer für den Mieterausbau bei der Modernisierung von Gewerbe- und Wohnimmobilien erfolgreich ist, der hat zwar keinen Mangel an herausfordernden Projekten – ist aber stets auf der Suche nach Verstärkung. Markus Menzinger, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Office Group: „Alles ist möglich – dies ist unser Leitmotiv nicht nur für Kunden, sondern vor allem auch für Mitarbeiter*innen. Wir verstehen darunter Wohlgefühl und Lebensfreude. Unsere eigenen Büros sind selbstverständlich nach aktuellsten Bedürfnissen gestaltet und jederzeit ‚state of the art‘!“
Bei der Office Group GmbH gehört auch die eigene Ideenwerkstatt, in der man sich frei entfalten und auch mit ungewöhnlichen Einfällen punkten kann, zum Büroalltag. Modernes Denken, gepaart mit Erfahrung und Flexibilität, wird so jeden Tag aufs Neue gewünscht und gelebt. Planung, Intuition, exakte Berechnungen und Freude am internationalen Team sind die Basis erfolgreicher Immobilienprojekte in ganz Deutschland. Egal, ob 10.000 Quadratmeter für einen DAX Konzern oder die individuelle Lösung für einen Mittelständler – die Office Group hat immer die richtige Lösung. Generationenübergreifender Know-how-Transfer, Teamwork, flache Hierarchien – das sind die Assets der gefragten Spezialisten aus der bayerischen Hauptstadt. Langjährige Mitarbeiter liefern ergänzend die Konstanz. Egal, ob live im Büro oder live online. Flexibles, mobiles Arbeiten und High-Tech Mobility sind die Eckpfeiler, mit denen die Office Group bei Bewerber:innen punktet.
Menzinger: „Gemeinsam ist man stärker! Unser Claim, ‚alles greift ineinander‘, kommt nicht von ungefähr. Nur so kommt in den Projekten alles auf den Tisch. In unserem Showroom bewegt sich die Office Group durch Raum und Zeit und kann alle Optionen simulieren. Hier wird Virtualität zur Realität“. Die Leidenschaft der Mitarbeiter*innen ermöglicht erfolgreiche Projekte aller Größenordnungen und das Angehen aller denkbaren Herausforderungen. Vier Standorte in Deutschland, ein multikulturelles Betriebsklima und ein Netzwerk aus erfahrenen Partnern garantieren ein breit aufgestelltes Erfolgsteam, das sein Know-how bündelt und ständig weiterentwickelt.
Klar, dass das Unternehmen mit Sitz in der Nähe vom Münchner Hauptbahnhof auch auf anderen Gebieten „Spitze“ ist: Beispielsweise beim überdurchschnittlichen Gehalt sowie bei großzügigen Sozialleistungen. Und noch ein Soft Fact, der für einen Job bei den Münchner Spezialisten spricht: Zu allem gehört auch ein perfektes Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Familiäre Feiern auf der Dachterrasse, bei denen die „Chefs“ auch mal zu Grillmeistern für das ganze Team werden, sind keine Gags aus dem Kopf irgendeiner HR-Abteilung - sondern gelebtes Miteinander.
Link zum Film.
